Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Groepsdynamiek --- Groepswerk --- Taakgericht werken

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Groepsproces --- Taakgericht werken

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het nieuwe werken biedt een zee aan mogelijkheden om werken vrije tijd anders in te richten, maar het brengt ook het risico met zich mee van altijd en overal werken. Dit boek laat de lezer op een andere manier naar het fenomeen 'werk' kijken. Het biedt praktische handvatten voor het vormgeven van je (werk)leven op een manier die past bij jouw unieke persoon en levensfase, wat een betere werk-privébalans en meer resultaat oplevert. Saskia Langenberg heeft ruime ervaring met training en work/lifecoaching gericht op de ontwikkeling van mens en organisatie en het nieuwe werken.(flaptekst)

Personnel management --- multitasking --- arbeidsbelasting --- vrijetijdsbesteding --- organisatiepsychologie --- taakgericht werken --- thuiswerk

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Onderwijs --- Modulair onderwijs --- Taakgericht werken --- SCW --- Lejo, Gent

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Intervisie bij werkproblemen beschrijft de systematische aanpak van werkproblemen, gericht op concrete uitkomsten. Intervisie is laagdrempelig, want het vraagt niet om deskundige begeleiders. Intervisie doet juist een beroep op ieders deskundigheid als deelnemer, beroepsbeoefenaar en adviseur. Samen de klus klaren, mits je bereid bent naar elkaar te luisteren, op elkaar in te gaan en het leiderschap wisselend op je te nemen. Bewezen methoden voor intervisie Een intervisiegroep is in hoge mate zelfsturend en zelflerend. Als hulpmiddel bij intervisie introduceert de auteur Jeroen Hendriksen een aantal voor intervisie bewerkte methoden die hun praktisch nut bewezen hebben. De methoden die in Intervisie bij werkproblemen worden omschreven zijn: de incidentmethode; de profielbeschrijving; themagecentreerde interactie; de krachtenveldanalyse; de Balintmethode; de methode Raguse. Herziene druk De auteurs hebben in de afgelopen jaren hun kennis uitgebreid en hebben naast hun werkervaring in het onderwijs, ook managementervaring opgedaan, trainingen en opleidingen gegeven en in het bedrijfsleven en gewerkt in de gezondheidszorg. De voorbeelden in de herziene druk zijn daarom aangepast en zijn nu gebaseerd op meer werkvelden dan het onderwijs. Het belang van de methode themagecentreerde interactie (TGI) is voor de auteurs duidelijk geworden. Themagecentreerde interactie, ook wel levend leren genoemd, is te omschrijven als een vorm van leren die aansluit bij de lerende zelf, diens motivatie, ervaringen, gevoelens, interesses en behoeften. In de herziene druk staat de TGI meer centraal. Voor wie? Intervisie bij werkproblemen heeft zich bewezen voor een brede doelgroep: training en opleiding, management en organisatie, onderwijs, welzijn, gezondheidszorg enzovoort.

Personnel management --- personeelstraining --- intervisie --- probleemanalyse --- levend leren --- taakgericht werken --- incidenteel leren --- Sociology --- probleemoplossend denken --- conflicthantering